Atletiek Vlaanderen start nieuwe fase in verbetertraject richting gedragen beleidsplan topsport

Met dit traject wil Atletiek Vlaanderen tot een gedragen topsportkader komen met enerzijds een werking die ondersteuning biedt aan de topatleten en anderzijds een goed draaiende organisatie waarin duidelijke rollen en verantwoordelijkheden afgebakend zijn. Transparante communicatie en besluitvorming naar alle partijen staat daarin centraal. Onze topprioriteit is dat atleten zo maximaal mogelijk ondersteund worden en zich kunnen focussen op zelfontwikkeling en prestaties.  

Transitiemanager Filip Buijs werkte samen met Algemeen Directeur van Atletiek Vlaanderen Sofie Debaere een proces uit voor het verbetertraject. Hierin wordt in twee snelheden gewerkt om de eerste belangrijke verbeteringen al door te kunnen voeren voor de start van het nieuwe seizoen. Filip Buijs en Sofie Debaere zullen het verdere traject ook coördineren en de verdere uitwerking en implementatie van het nieuwe model begeleiden.

Om het traject gestructureerd uit te werken, zijn vier werkgroepen opgericht met coaches, atleten, experten en medewerkers. Zij werken rond de volgende pijlers:

1.     Topsportkader en principes

2.     Sportieve werking

3.     Communicatie en draagvlak

4.     Organisatie en besluitvorming

De werkgroepen starten eind mei/begin juni en de eerste inzichten worden in de loop van juni verwacht.

De werkgroepen zijn bewust compact samengesteld om snelheid te maken richting het komende atletiekseizoen, maar de bredere atletiekgemeenschap blijft nauw betrokken via een klankbordgroep in juli en feedbackmomenten. De Raad van Bestuur van Atletiek Vlaanderen zal de resultaten van de werkgroepen bekrachtigen, op elkaar afstemmen en beleidsmatig aligneren met Sport Vlaanderen. Op die manier wil Atletiek Vlaanderen zorgen voor consistente keuzes, draagvlak en een duurzame topsportstructuur. Atletiek Vlaanderen engageert zich tot regelmatige updates over de resultaten van de werkgroepen.